Contrat de
Professionalisation
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contrat de professionnalisation
Avec un Contrat de Professionnalisation, l’élève effectue sa dernière année de formation d’ingénieur en alternance avec une mission en entreprise.
L’élève met au service de l’entreprise ses compétences solides en mécanique et en aérotechnique.
Il développe un projet dans le domaine de l’aéronautique, du spatial, des transports terrestres, et de l’énergie, avec une spécialisation possible en « Aérodynamique, Energétique, Thermique », en « Structures et Matériaux Avancés », ou en « Informatique et Avionique ».
Le contrat est signé entre l’entreprise et l’élève, et une convention de formation est signée entre l’entreprise et l’ISAE-ENSMA.
Intérêt pour l’entreprise ?
- Intégrer un jeune collaborateur de haut niveau, et le former aux méthodes de l’entreprise.
- Confier une mission pour l’entreprise à un salarié pendant un an, avec plus de 30 semaines de présence.
- Avoir l’appui d’un tuteur académique pour la réalisation de la mission.
- Obtenir un financement partiel par l’OPCO de la formation de l’apprenant et de l’activité du tuteur entreprise.
- Répondre à l’obligation d’embauche d’alternants (pour les entreprises de plus de 250 salariés, assujetties à la taxe d’apprentissage, 4 % des salariés doivent être des alternants).
Comment s’articule le temps de présence en entreprise et à l’école ?
Démarches pour l’entreprise
- Contacter son OPCO pour connaitre les modalités de mise en œuvre.
- Définir une fiche de poste correspondant à la mission et la faire valider par l’ISAE-ENSMA.
- Sélectionner le candidat au moyen d’une procédure de recrutement.
- Signer un contrat de professionnalisation avec l’élève-ingénieur(e).
- Signer une convention de formation avec l’ISAE-ENSMA.
Coût de la formation :
entre 7000 € et 7500€ suivant le niveau de prise en charge de l’OPCO.
Contact
Annette ROY, Responsable des formations sous statut salarié et des relations entreprises, annette.roy@ensma.fr